Lo primero que hay que tener claro a la hora de redactar un curriculum sin experiencia (y con experiencia también), es adecuarlo a la oferta de trabajo a la que se va a enviar. Para ello hay que hacer un poco de investigación sobre la empresa, sus valores, lo que buscan, etc. Una vez hecho esto, piensa qué puedes aportar tú a esa compañía y en qué medida te identificas con ellos.

Información personal: utiliza una fotografía más o menos formal. Coloca todos los datos de contacto actualizados que puedas, recuerda que la empresa los usará para contactarse contigo. Evita usar una dirección de email que transmita poca seriedad, es preferible que crees una nueva.

Formación: coloca la titulación, centro de estudios, año de inicio y fin, méritos académicos si los hay (buen promedio por ejemplo).

Idiomas e informática: no mientas pues es muy fácil corroborar esta información, si tienes conocimiento de algún idioma puedes detallar tu nivel alcanzado diferenciando oral de lecto-escritura.

Experiencia laboral (si la tuvieras): Separada por bloques diferenciados, señalando el año de inicio y fin, y describiendo brevemente las funciones desempeñadas.
Actividades: si has realizado intercambios, viajes de estudios o trabajo al extranjero, voluntariados, etc.

Competencias: describe tus puntos fuertes (capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad, autonomía, polivalencia, proactividad, capacidad de aprendizaje rápido...). Intenta ser lo más honesto contigo mismo en este punto.